Angestellter Elektroingenieur

Brain Corp ist ein in San Diego, Kalifornien, USA, ansässiges KI-Unternehmen, das transformative Kerntechnologien für die Robotikindustrie entwickelt. Unser Ziel ist es, autonome Technologie zu entwickeln, die der realen Welt hilft, besser zu funktionieren. Die Roboter- und KI-Lösungen von Brain helfen Einzelhändlern dabei, sicherzustellen, dass das richtige Produkt zum richtigen Preis und in einer sauberen Umgebung im richtigen Regal steht. Mit der BrainOS®-Roboterplattform, die die weltweit größte Flotte autonomer mobiler Roboter (AMRs) in öffentlichen Bereichen betreibt, bietet Brain Corp aufschlussreiche und effiziente automatisierte Lösungen für die Bodenreinigung und die Bestandsverwaltung an, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, mehr zu erreichen. Brain Corp betreibt derzeit mehr als 30.000 AMRs und stellt damit die größte Flotte ihrer Art weltweit dar. Brain Corp wird durch den SoftBank Vision Fund, Clearbridge und Qualcomm Ventures finanziert.

Zusammenfassung der Position:

Als Mitglied des Engineering-Hardware-Teams ist der Staff Electrical Engineer für die Überprüfung, Fehlersuche, Änderung und Bewertung von elektrischen Schaltungen verantwortlich, die in autonomen mobilen Robotern in einer schnellen und dynamischen Produktentwicklungsumgebung eingesetzt werden. Der Staff Electrical Engineer arbeitet eng mit Vertragsherstellern im Bereich JDM/ODM-Design und -Entwicklung zusammen und ist unabhängig für alle Phasen der elektrischen Hardware-Entwicklung verantwortlich, einschließlich des anfänglichen Designs, der Validierung und des Testens, wobei er die Einhaltung der technischen Spezifikationen sicherstellt.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

• Erstellung detaillierter elektrischer Designpakete (einschließlich Spezifikationen, Stücklisten, Schaltpläne, Stromlaufpläne, Analysen usw.) und Unterstützung von Designprüfungen, Tests, Zertifizierungen und Produktion
• Testen und Debuggen von Schaltungsentwürfen, die spezielle Hardwaregeräte wie CPUs, MCUs, Kameras, analoge und digitale Sensoren, Motortreiber usw. enthalten.
• Durchführung von Ursachenanalysen auf Board- und Systemebene über mehrere Disziplinen hinweg; Initiierung, Dokumentation und Umsetzung von Designänderungen (ECOs) zur Implementierung von Korrekturen und Workarounds  
• Verwaltung und Ausbau der Beziehungen zu ausgelagerten Entwicklungspartnern im Bereich Design und Entwicklung von elektrischer Hardware  
• Bereitstellung von technischer Führung und Designanleitung, um Entwicklungspartner bei der Bereitstellung von Hardwarelösungen zu unterstützen, einschließlich Elektronikdesign, Validierung, Werkzeugbau, Fertigung und Tests
• Aktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Interessenvertretern zur Erfassung von Anforderungen, Bereitstellung von technischem Fachwissen und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten; Leitung von technischen Demonstrationen und Diskussionen zur Validierung und Förderung technischer Lösungen
• Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und fungieren als technische Ressource für diese, um sicherzustellen, dass technische Lösungen sowohl den technischen als auch den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
• Beratung bei Konformitätsprüfungen wie EMC und ESD und Bereitstellung von Designlösungen 
• Verwaltung von Projektabschnitten oder Phasen größerer Projekte, einschließlich der eigenständigen Festlegung von Umfang, Zeitplan und Ressourcenzuweisung
• Beitrag zu Qualitätssicherungspraktiken, Risikomanagementprozessen und Zuverlässigkeitsprüfungen, um die höchsten Sicherheits-, Leistungs- und Konformitätsstandards für elektrische Systeme zu gewährleisten; Identifizierung und Minderung von Risiken während des gesamten Design- und Entwicklungslebenszyklus
• Engagement für die ständige berufliche Weiterentwicklung und die Übernahme neuer Technologien und Methoden.
• Leitung eines kleinen Teams von Elektroingenieuren; Führung, Betreuung, Coaching und Feedback

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung: 

• Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik
• 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware mit Kenntnissen in:
• CAD-Werkzeuge und Softwarepakete wie OrCAD, Allegro, Altium
• Durchführung elektrischer/elektronischer Entwurfsberechnungen und Verwendung von Schaltungssimulationstools wie PSpice, um sicherzustellen, dass ein Entwurf den Anforderungen entspricht
• Analoge Signalaufbereitung und digitale Signalverarbeitung für elektromechanische Schalter und optische, IR-, Sonar- und MEMS-Sensoren
• Entwurf von Schnittstellen wie UART, SPI, I2C, CAN, PCIE, USB 2/3/Type-C, Ethernet, CSI
• Techniken für unsymmetrische und differentielle Übertragungsleitungen für diese Busse, korrekte Anpassung der Leitungslänge, Impedanzanpassung, usw.
• Entwurf von Stromversorgungen, Wechselrichtern, Stromkonditionierung und -schutz sowie Verteilung in einer lauten elektrischen Umgebung
• Drahtlose Technologien wie Wi-Fi, Bluetooth, 4G LTE, usw.
• Beschaffung elektronischer Komponenten, Auswahl nach Herstellbarkeit und Langlebigkeit der Produktion
• Herstellung von Leiterplatten, Erstellung von Entwurfsdateien für die Fertigung und Leiterplattentechnologien einschließlich Fertigungstechniken für Hochgeschwindigkeitsdatenleitungen
• Mehr als 8 Jahre praktische Erfahrung mit der Fehlersuche in Geräten und der Lösung schwieriger Hardwareprobleme
• Geübter Umgang mit Laborgeräten wie Oszilloskopen, Logikanalysatoren, Spektrumanalysatoren, Lötgeräten usw.
• Fachkundige Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die in der Lage sind, Experimente und Tests zu entwerfen, um Hardware- und Firmware-Fehler zu beseitigen

Erforderliche Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und sonstige Eigenschaften: 

• Expertenwissen über die Prüfung von PCBAs und Geräten sowie die Prüfung der Einhaltung von Normen
• Bewertung und Vorschlag von Modellierungs- und Testmethoden zur Validierung von Komponenten-, Schaltkreis- und Hardware-Designs sowie des Wärme-/Emissionsmanagements
• Beherrschung von Testskripten wie Python, C, usw.
• Beherrschung der Gesamtarchitektur der elektronischen Hardware für Produkte und Lösungen
• Affinität zu Laborarbeit und Fehlersuche in komplexen elektronischen Schaltungen
• Vertraut mit dem Design und Layout von digitalen Hochgeschwindigkeitsschnittstellen

Dinge, die einen Unterschied machen:

• Erfahrung in den Bereichen autonome Fahrzeuge, Robotik oder einer verwandten Branche
• Fähigkeit, in C geschriebene Firmware zu lesen

Körperliche Anforderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Arbeitnehmer erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Wesentliche Funktionen können die Aufrechterhaltung der körperlichen Verfassung erfordern, die für längeres Sitzen, Gehen oder Stehen erforderlich ist; die Bedienung eines Computers und einer Tastatur; die Verwendung der Hände zum Fingern und Greifen; Sprechen und Hören in normaler Raumlautstärke; die Sehschärfe, um die Genauigkeit, Sauberkeit und Gründlichkeit der zugewiesenen Arbeit zu bestimmen oder um allgemeine Beobachtungen von Einrichtungen oder Strukturen zu machen; Schieben oder Ziehen von bis zu 20 Pfund.

Arbeitsumfeld:

Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Arbeitnehmer bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit begegnet. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel leise bis mäßig. Der Mitarbeiter ist einer typischen Büroumgebung mit Computern, Druckern und Telefonen ausgesetzt.

Gehaltsspanne:

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für Bewerber, die in San Diego, Kalifornien, arbeiten werden, liegt zwischen 119.506 $ und 154.655 $. Das endgültige Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, zu denen u.a. die Art und Dauer der Erfahrung in der Stelle, die Art und Dauer der Erfahrung in der Branche, die Ausbildung usw. gehören. Brain Corp ist ein Arbeitgeber, der in mehreren Bundesstaaten tätig ist, und diese Gehaltsspanne spiegelt möglicherweise nicht Positionen wider, die in anderen Bundesstaaten besetzt werden.

Neben dem Grundgehalt besteht unser wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket aus folgenden Komponenten:

• Eine jährliche Zielprämie nach eigenem Ermessen
• Aktienoptionen
• 401(k)-Plan mit Match (keine Wartezeit und sofortige Unverfallbarkeit)
• Umfassendes Angebot an Versicherungsleistungen für Mitarbeiter (und ihre Familien) mit einer Vielzahl von medizinischen Optionen (einschließlich einer HSA mit Arbeitgeberbeitrag), Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Employee Assistance Program (EAP), Legal/Identity Support Plans, Haustierversicherung.
• Zugang zu Konten für flexible Ausgaben (medizinische Versorgung und Pflege von Angehörigen)
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich flexiblem Urlaub, bezahltem Krankenurlaub, Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinde, 10 bezahlten Betriebsferien und einer Betriebsruhezeit im Winter

Zusätzliche Vergünstigungen sind:

• Tägliches Mittagessen vor Ort im Büro in San Diego verfügbar 
• Fitnessstudio auf dem Campus mit Pool und Tennisplätzen im Büro in San Diego
• Gelegenheiten, sich mit Kollegen auszutauschen, einschließlich monatlicher Spieleabende, Wanderungen, Wellness-Herausforderungen und Gemeinschaftsveranstaltungen 
• Interne Veranstaltungen zum kontinuierlichen Lernen 
• Möglichkeiten, eigene Interessen und Hobbys mit dem Unternehmen zu teilen