Projektingenieur Fertigung ll

Brain Corp ist ein in San Diego, Kalifornien, USA, ansässiges KI-Unternehmen, das transformative Kerntechnologien für die Robotikindustrie entwickelt. Unser Ziel ist es, autonome Technologie zu entwickeln, die der realen Welt hilft, besser zu funktionieren. Die Roboter- und KI-Lösungen von Brain helfen Einzelhändlern dabei, sicherzustellen, dass das richtige Produkt zum richtigen Preis und in einer sauberen Umgebung im richtigen Regal steht. Mit der BrainOS®-Roboterplattform, die die weltweit größte Flotte autonomer mobiler Roboter (AMRs) in öffentlichen Bereichen betreibt, bietet Brain Corp aufschlussreiche und effiziente automatisierte Lösungen für die Bodenreinigung und die Bestandsverwaltung an, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, mehr zu erreichen. Brain Corp betreibt derzeit mehr als 30.000 AMRs und stellt damit die größte Flotte ihrer Art weltweit dar. Brain Corp wird durch den SoftBank Vision Fund, Clearbridge und Qualcomm Ventures finanziert.

Zusammenfassung der Position:

Als Mitglied des Engineering Operations-Teams ist der Manufacturing Project Engineer für die Unterstützung der Produktion, Kalibrierung und Erprobung von autonomen Fahrzeugen in OEM-Partnereinrichtungen verantwortlich. Die Rolle dient als technische Verbindung und Hauptansprechpartner für die Weiterleitung, Koordinierung und Lösung produktionsbezogener Maßnahmen zwischen Teams und Organisationen. Die Rolle leitet auch die Einführungsaktivitäten für neue OEM-Anlagen und unterstützt die Prozessentwicklung, die Produktion mit geringen Stückzahlen und Prozesstransferaktivitäten für neue und bestehende Produkte.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

• Zusammenarbeit mit OEMs, Zulieferern und Vertragsherstellern, um deren Anforderungen zu verstehen und technische Unterstützung und Lösungen anzubieten
• Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von Fertigungsverfahren und -systemen zur Erfüllung der Produktionsanforderungen für kleine bis mittlere Stückzahlen
• Koordinierung von produktions- und ingenieurtechnischen Maßnahmen als technische Verbindung zwischen internen Teams (z. B. Software, Hardware, Qualitätssicherung, Systemtechnik) und externen Fertigungspartnern, wobei die Abstimmung zwischen den Teams und zwischen den verschiedenen Organisationen aufrechterhalten wird, um robuste und konforme Produktionsprozesse und -systeme zu gewährleisten
• Regelmäßige Besuche vor Ort bei den Produktionspartnern zur Durchführung von Schulungen, Prozessüberprüfungen und Anlageninspektionen
• Unterstützung vor Ort bei der Fehlersuche und der Lösung technischer Probleme in Partnereinrichtungen. Dies umfasst regelmäßige Unterstützung bei Markteinführungen/Entwicklungsaktivitäten und Unterstützung bei Bedarf
• Leitung von Aktivitäten zum Aufbau einer neuen Produktion an OEM-Standorten, einschließlich Planung und Durchführung von Zeitplänen, Montage von Geräten, Installation von Geräten, Durchführung von entsprechenden OEM-Schulungen und Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte 
• Unterstützung von Produkteinführungsaktivitäten, einschließlich Pilot- und Produktionsläufen, und Unterstützung des Übergangs zur vollen Produktionsrate
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, u. a. aus den Bereichen Produktion, Technik und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die Herstellungsverfahren und -systeme den Spezifikationen und Anforderungen entsprechen
• Identifizierung und Unterstützung bei der Implementierung von Software- und Hardwarelösungen für Fertigungsprozesse und -systeme
• Erstellung und Pflege von technischen Unterlagen und Spezifikationen
• Halten Sie sich über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden und wenden Sie diese an, um die Leistung der Fertigungsprozesse und -systeme zu verbessern
• Reisen bis zu 25 % nach Bedarf

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung: 

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Fertigungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Projekt-, Fertigungs- oder Betriebstechnik in der Robotik oder in anderen Branchen der elektromechanischen Fertigung

Erforderliche Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und sonstige Eigenschaften: 

• Ausgeprägte Kenntnisse der Fertigungsprinzipien, insbesondere der elektromechanischen Montage
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und effiziente Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets für funktionsübergreifende Projekte mit einem Wert von bis zu 100 000 US-Dollar
• Erfahrung mit Methoden der Qualitätskontrolle und Prozessverbesserung, wie Six Sigma und Lean Manufacturing
• Vertrautheit mit der Arbeit in einer Linux-Umgebung oder CLI
• Erfahrung im Umgang mit Prüfgeräten wie Multimetern, Oszilloskopen usw.
• Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden
• Vertrautheit mit 3D-Modellierungssoftware wie SolidWorks
• Kenntnis der rechtlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen an Herstellungsprozesse

Dinge, die einen Unterschied machen: 

• Erfahrung mit Skripten, Python bevorzugt
• Erfahrung mit Robotersystemen und Automatisierung

Körperliche Anforderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Arbeitnehmer erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Wesentliche Funktionen können die Aufrechterhaltung der körperlichen Verfassung erfordern, die für längeres Sitzen, Gehen oder Stehen erforderlich ist; die Bedienung eines Computers und einer Tastatur; die Verwendung der Hände zum Fingern und Greifen; Sprechen und Hören in normaler Raumlautstärke; die Sehschärfe, um die Genauigkeit, Sauberkeit und Gründlichkeit der zugewiesenen Arbeit zu bestimmen oder um allgemeine Beobachtungen von Einrichtungen oder Strukturen zu machen; das Schieben oder Ziehen von bis zu 50 Pfund.

Arbeitsumfeld:

Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Arbeitnehmer bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit begegnet. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel leise bis mäßig. Die Beschäftigten sind einer typischen Büroumgebung mit Computern, Druckern und Telefonen ausgesetzt.

Gehaltsspanne:

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für Bewerber, die in San Diego, Kalifornien, arbeiten werden, liegt zwischen 91.928 $ und 118.965 $. Das endgültige Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, zu denen u.a. die Art und Dauer der Erfahrung in der Stelle, die Art und Dauer der Erfahrung in der Branche, die Ausbildung usw. gehören. Brain Corp ist ein Arbeitgeber, der in mehreren Bundesstaaten tätig ist, und diese Gehaltsspanne spiegelt möglicherweise nicht Positionen wider, die in anderen Bundesstaaten besetzt werden.

Neben dem Grundgehalt besteht unser wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket aus folgenden Komponenten:

• Eine jährliche Zielprämie nach eigenem Ermessen
• Aktienoptionen
• 401(k)-Plan mit Match (keine Wartezeit und sofortige Unverfallbarkeit)
• Umfassendes Angebot an Versicherungsleistungen für Mitarbeiter (und ihre Familien) mit einer Vielzahl von medizinischen Optionen (einschließlich einer HSA mit Arbeitgeberbeitrag), Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Employee Assistance Program (EAP), Legal/Identity Support Plans, Haustierversicherung.
• Zugang zu Konten für flexible Ausgaben (medizinische Versorgung und Pflege von Angehörigen)
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich flexiblem Urlaub, bezahltem Krankenurlaub, Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinde, 10 bezahlten Betriebsferien und einer Betriebsruhezeit im Winter

Zusätzliche Vergünstigungen sind:

• Tägliches Mittagessen vor Ort im Büro in San Diego verfügbar
• Gelegenheiten, sich mit Kollegen auszutauschen, einschließlich monatlicher Spieleabende, Wanderungen, Wellness-Herausforderungen und Gemeinschaftsveranstaltungen 
• Interne Veranstaltungen zum kontinuierlichen Lernen 
• Möglichkeiten, eigene Interessen und Hobbys mit dem Unternehmen zu teilen