Ingénieur électricien salarié

Brain Corp est une entreprise d'IA basée à San Diego, en Californie, aux États-Unis, qui crée une technologie de base transformatrice pour l'industrie de la robotique. Notre objectif est de créer une technologie autonome qui aide le monde réel à mieux fonctionner. Les solutions robotiques et d'IA de Brain aident les détaillants à s'assurer que le bon produit se trouve sur le bon rayon, au bon prix, dans un environnement propre. Grâce à la plateforme robotique BrainOS®, qui alimente la plus grande flotte mondiale de robots mobiles autonomes (AMR) en service dans les espaces publics commerciaux, Brain Corp propose des solutions automatisées intelligentes et efficaces pour le nettoyage des sols commerciaux et la gestion des stocks, permettant ainsi aux organisations et à leurs employés d'en faire plus. Brain Corp équipe actuellement plus de 30 000 AMR, ce qui représente la plus grande flotte de ce type au monde. Brain Corp est financée par le SoftBank Vision Fund, Clearbridge et Qualcomm Ventures.

Résumé du poste :

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie matérielle, l'ingénieur électricien salarié est chargé d'examiner, de déboguer, de modifier et d'évaluer les circuits électriques utilisés sur les robots mobiles autonomes dans un environnement de développement de produits rapide et dynamique. L'ingénieur électricien travaille en étroite collaboration avec des fabricants sous contrat tiers dans le cadre de la conception et du développement de type JDM/ODM. Il est responsable de toutes les étapes du développement du matériel électrique, y compris la conception initiale, la validation et les essais, tout en veillant à la conformité avec les spécifications techniques.

Fonctions essentielles de l'emploi :

• Créer des dossiers de conception électrique détaillés (y compris des spécifications, des nomenclatures, des schémas, des diagrammes de câblage, des analyses, etc.) et soutenir les revues de conception, les essais, les certifications et la production.
• Tester et déboguer des circuits intégrant des dispositifs matériels spécialisés tels que des unités centrales de traitement, des unités centrales de commande, des caméras, des capteurs analogiques et numériques, des pilotes de moteur, etc.
• Effectuer une analyse des causes profondes au niveau de la carte et du système dans plusieurs disciplines ; initier, documenter et déployer des modifications de conception (ECO) afin de mettre en œuvre des correctifs et des solutions de contournement.  
• Gérer et développer les relations avec les partenaires de développement externalisés en matière de conception et de développement de matériel électrique.  
• Assurer la direction technique et l'orientation de la conception pour amener les partenaires de développement à fournir des solutions matérielles, y compris la conception électronique, la validation, l'outillage, la fabrication et les essais.
• S'engager activement auprès des fournisseurs et des parties prenantes pour recueillir les besoins, fournir une expertise technique et soutenir les activités de développement commercial ; mener des démonstrations et des discussions techniques pour valider et promouvoir les solutions d'ingénierie.
• Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles et agir en tant que ressource technique auprès d'elles afin de s'assurer que les solutions techniques répondent aux exigences techniques et commerciales.
• Fournir des conseils pour les tests de conformité tels que CEM et ESD et proposer des solutions de conception. 
• Gérer des segments de projet ou des phases de projets plus vastes, notamment en définissant la portée, le calendrier et l'affectation des ressources avec autonomie.
• Contribuer aux pratiques d'assurance qualité, aux processus de gestion des risques et aux essais de fiabilité afin de garantir les normes les plus élevées en matière de sécurité, de performance et de conformité des systèmes électriques ; identifier et atténuer les risques tout au long du cycle de vie de la conception et du développement.
• Maintenir un engagement en faveur du développement professionnel continu et de l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies.
• Gérer une petite équipe d'ingénieurs électriciens ; diriger, encadrer, coacher et fournir un retour d'information.

Exigences en matière de formation et/ou d'expérience professionnelle : 

• Licence en génie électrique
• 8+ ans d'expérience dans la conception de matériel électronique avec des compétences en :
• Outils et logiciels de CAO tels que OrCAD, Allegro, Altium
• Effectuer des calculs de conception électrique/électronique et utiliser des outils de simulation de circuits tels que PSpice pour s'assurer que la conception répond aux exigences.
• Conditionnement des signaux analogiques et traitement des signaux numériques pour les commutateurs électromécaniques et les capteurs optiques, IR, sonar et MEMS
• Conception d'interfaces telles que UART, SPI, I2C, CAN, PCIE, USB 2/3/Type-C, Ethernet, CSI
• Techniques de lignes de transmission asymétriques et différentielles pour ces bus, adaptation de la longueur des lignes, adaptation de l'impédance, etc.
• Conception d'alimentations électriques, d'onduleurs, de conditionnement et de protection de l'énergie et de distribution dans un environnement électrique bruyant.
• Technologies sans fil telles que Wi-Fi, Bluetooth, 4G LTE, etc.
• Approvisionnement en composants électroniques, sélection pour la fabricabilité et la longévité de la production
• Fabrication de cartes de circuits imprimés, création de fichiers de conception pour la fabrication et technologies de cartes de circuits imprimés, y compris les techniques de fabrication pour les lignes de données à haut débit.
• Plus de 8 ans d'expérience pratique dans le débogage d'appareils et la résolution de problèmes matériels difficiles.
• Maîtrise de l'utilisation d'équipements de laboratoire tels que les oscilloscopes, les analyseurs logiques, les analyseurs de spectre, les équipements de soudure, etc.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes, capables de concevoir des expériences et des tests pour débusquer les bogues du matériel et des microprogrammes.

Connaissances, compétences, aptitudes et autres caractéristiques requises : 

• Compréhension experte des essais de PCBA et d'appareils, ainsi que des essais de conformité aux normes
• Évaluer et proposer des méthodologies de modélisation et d'essai pour valider la conception des composants, des circuits et du matériel, ainsi que la gestion thermique et des émissions.
• Maîtrise des scripts de test tels que Python, C, etc.
• Maîtrise de l'architecture globale du matériel électronique pour les produits et les solutions
• Affinité pour les travaux de laboratoire et le dépannage de circuits électroniques complexes
• Familiarité avec la conception et la mise en place d'interfaces numériques à haut débit

Les choses qui font la différence :

• Expérience dans le domaine des véhicules autonomes, de la robotique ou d'un secteur connexe
• Capacité à lire des microprogrammes écrits en C

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour mener à bien les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles. Les fonctions essentielles peuvent nécessiter le maintien de la condition physique nécessaire pour s'asseoir, marcher ou se tenir debout pendant des périodes prolongées ; utiliser un ordinateur et un clavier ; utiliser les mains pour toucher et saisir ; parler et entendre à des niveaux normaux ; avoir une acuité visuelle permettant de déterminer l'exactitude, la propreté et la minutie du travail assigné ou de faire des observations générales sur les installations ou les structures ; pousser ou tirer jusqu'à 20 livres.

Environnement de travail :

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de ce poste. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement faible à modéré. L'employé est exposé à un environnement de bureau typique avec des ordinateurs, des imprimantes et des téléphones.

Échelle des salaires :

La fourchette de salaire prévue pour les candidats qui travailleront à San Diego, en Californie, est comprise entre 119 506 et 154 655 dollars. Le salaire final offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, le type et la durée de l'expérience dans le poste, le type et la durée de l'expérience dans l'industrie, l'éducation, etc. Brain Corp est un employeur présent dans plusieurs États et cette fourchette de salaire peut ne pas refléter les postes occupés dans d'autres États.

Outre le salaire de base, notre système de rémunération globale compétitif comprend les éléments suivants

• Une prime annuelle discrétionnaire
• Options d'achat d'actions
• Plan 401(k) avec contrepartie (pas de période d'attente et acquisition immédiate des droits)
• Ensemble complet de prestations d'assurance pour les employés (et leur famille) comprenant une variété d'options de plans médicaux (y compris un HSA avec contribution de l'employeur), dentaire, vision, assurance vie et invalidité, programme d'assistance aux employés (EAP), plans de soutien juridique/identité, assurance pour animaux de compagnie.
• Accès aux comptes de dépenses flexibles (soins médicaux et soins aux personnes dépendantes)
• Des congés payés généreux, y compris des vacances flexibles, des congés de maladie payés, des congés pour le bénévolat dans la communauté, 10 jours fériés payés et une fermeture hivernale de l'entreprise.

Les avantages supplémentaires sont les suivants

• Déjeuner quotidien sur place au bureau de San Diego 
• Salle de sport sur le campus avec piscine et courts de tennis dans le bureau de San Diego
• Occasions de nouer des liens avec des collègues, notamment lors de soirées jeux mensuelles, de randonnées, de défis bien-être et d'événements communautaires. 
• Événements internes de formation continue 
• Possibilités de partager vos propres intérêts et hobbies avec l'entreprise