Ingénieur de projet en fabrication ll

Brain Corp est une entreprise d'IA basée à San Diego, en Californie, aux États-Unis, qui crée une technologie de base transformatrice pour l'industrie de la robotique. Notre objectif est de créer une technologie autonome qui aide le monde réel à mieux fonctionner. Les solutions robotiques et d'IA de Brain aident les détaillants à s'assurer que le bon produit se trouve sur le bon rayon, au bon prix, dans un environnement propre. Grâce à la plateforme robotique BrainOS®, qui alimente la plus grande flotte mondiale de robots mobiles autonomes (AMR) en service dans les espaces publics commerciaux, Brain Corp propose des solutions automatisées intelligentes et efficaces pour le nettoyage des sols commerciaux et la gestion des stocks, permettant ainsi aux organisations et à leurs employés d'en faire plus. Brain Corp équipe actuellement plus de 30 000 AMR, ce qui représente la plus grande flotte de ce type au monde. Brain Corp est financée par le SoftBank Vision Fund, Clearbridge et Qualcomm Ventures.

Résumé du poste :

En tant que membre de l'équipe des opérations d'ingénierie, l'ingénieur de projet de fabrication est chargé de soutenir la production, l'étalonnage et les essais de véhicules autonomes dans les installations des partenaires OEM. Le poste sert de liaison technique et de point de contact principal pour relayer, coordonner et résoudre les actions liées à la production entre les équipes et les organisations. Le poste dirige également les activités de lancement pour les nouvelles installations OEM et soutient le développement de processus, la production à faible taux et les activités de transfert de processus pour les produits nouveaux et existants.

Fonctions essentielles de l'emploi :

• Collaborer avec les équipementiers, les fournisseurs et les fabricants sous contrat pour comprendre leurs besoins et fournir une assistance technique et des solutions.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des processus et des systèmes de fabrication afin de répondre aux exigences de production pour des volumes faibles à moyens.
• Coordonner les actions liées à la production et à l'ingénierie en tant que liaison technique entre les équipes internes (par exemple, logiciel, matériel, assurance qualité, ingénierie des systèmes) et les partenaires de fabrication externes, en maintenant l'alignement entre les équipes et entre les organisations afin de garantir des processus et des systèmes de production robustes et conformes.
• Effectuer des visites régulières sur les sites des partenaires de fabrication afin de dispenser des formations, d'examiner les processus et d'inspecter les équipements.
• Fournir une assistance sur place pour le dépannage et la résolution des problèmes techniques dans les installations des partenaires. Cela inclut un soutien régulier lors des activités de lancement/développement et un soutien ponctuel en fonction des besoins.
• Diriger les activités de mise en place de la nouvelle production sur les sites OEM, y compris la planification et l'exécution des calendriers, l'assemblage et l'installation des équipements, l'organisation de la formation OEM et le soutien au lancement des nouveaux produits. 
• Soutenir les activités de lancement de produits, y compris les essais pilotes et les cycles de production, et soutenir la transition vers une production à plein régime.
• Travailler avec des équipes interfonctionnelles, notamment des équipes de production, d'ingénierie et d'assurance qualité, afin de s'assurer que les processus et systèmes de fabrication sont conformes aux spécifications et aux exigences.
• Identifier et soutenir la mise en œuvre de solutions logicielles et matérielles pour les processus et systèmes de fabrication
• Créer et tenir à jour la documentation et les spécifications techniques
• Se tenir au courant des nouvelles technologies et des tendances de l'industrie et les appliquer pour améliorer les performances des processus et des systèmes de fabrication.
• Déplacements jusqu'à 25 % selon les besoins

Exigences en matière de formation et/ou d'expérience professionnelle : 

• Licence ou master en ingénierie mécanique, en ingénierie de fabrication ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de projet, en ingénierie de fabrication ou en ingénierie opérationnelle dans le domaine de la robotique ou dans d'autres secteurs impliquant une fabrication électromécanique.

Connaissances, compétences, aptitudes et autres caractéristiques requises : 

• Solide connaissance des principes de fabrication, en particulier de l'assemblage électromécanique
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des données et d'élaborer des solutions efficaces à des problèmes complexes.
• Compétences avérées en matière de gestion de projet, avec une expérience de l'élaboration et de la gestion de plans de projet, de calendriers et de budgets pour des projets pluri-trimestriels et interfonctionnels d'une valeur de 100 000 dollars.
• Expérience des méthodologies de contrôle de la qualité et d'amélioration des processus, telles que Six Sigma et Lean Manufacturing.
• Familiarité avec un environnement Linux ou CLI
• Expérience de l'utilisation d'équipements de test tels que multimètres, oscilloscopes, etc.
• Familiarité avec les méthodologies de développement Agile
• Familiarité avec les logiciels de modélisation 3D tels que SolidWorks
• Connaissance des exigences réglementaires et de sécurité pour les processus de fabrication

Les choses qui font la différence : 

• Expérience de l'écriture de scripts, de préférence en Python
• Expérience des systèmes robotiques et de l'automatisation

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour mener à bien les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles. Les fonctions essentielles peuvent nécessiter le maintien de la condition physique nécessaire pour s'asseoir, marcher ou se tenir debout pendant des périodes prolongées ; utiliser un ordinateur et un clavier ; utiliser les mains pour toucher et saisir ; parler et entendre à des niveaux ambiants normaux ; avoir une acuité visuelle permettant de déterminer l'exactitude, la propreté et la minutie du travail assigné ou de faire des observations générales sur les installations ou les structures ; pousser ou tirer jusqu'à 50 livres.

Environnement de travail :

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de ce poste. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement faible à modéré. Les employés sont exposés à un environnement de bureau typique avec des ordinateurs, des imprimantes et des téléphones.

Échelle des salaires :

La fourchette de salaire prévue pour les candidats qui travailleront à San Diego, en Californie, est comprise entre 91 928 et 118 965 dollars. Le salaire final offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, le type et la durée de l'expérience dans le poste, le type et la durée de l'expérience dans l'industrie, l'éducation, etc. Brain Corp est un employeur présent dans plusieurs États et cette fourchette de salaire peut ne pas refléter les postes occupés dans d'autres États.

Outre le salaire de base, notre système de rémunération globale compétitif comprend les éléments suivants

• Une prime annuelle discrétionnaire
• Options d'achat d'actions
• Plan 401(k) avec contrepartie (pas de période d'attente et acquisition immédiate des droits)
• Ensemble complet de prestations d'assurance pour les employés (et leur famille) comprenant une variété d'options de plans médicaux (y compris un HSA avec contribution de l'employeur), dentaire, vision, assurance vie et invalidité, programme d'assistance aux employés (EAP), plans de soutien juridique/identité, assurance pour animaux de compagnie.
• Accès aux comptes de dépenses flexibles (soins médicaux et soins aux personnes dépendantes)
• Des congés payés généreux, y compris des vacances flexibles, des congés de maladie payés, des congés pour le bénévolat dans la communauté, 10 jours fériés payés et une fermeture hivernale de l'entreprise.

Les avantages supplémentaires sont les suivants

• Déjeuner quotidien sur place au bureau de San Diego
• Occasions de nouer des liens avec des collègues, notamment lors de soirées jeux mensuelles, de randonnées, de défis bien-être et d'événements communautaires. 
• Événements internes de formation continue 
• Possibilités de partager vos propres intérêts et hobbies avec l'entreprise