シニア・プロダクト・マネージャー

Brain Corpは、米国カリフォルニア州サンディエゴを拠点とするAI企業で、ロボット産業向けに革新的なコアテクノロジーを創造しています。私たちの目的は、現実の世界をより良く機能させる自律型テクノロジーを創造することです。ブレイン社のロボットおよびAIソリューションは、小売業者が適切な商品を適切な棚に、適切な価格で、清潔な環境で陳列できるよう支援します。BrainOS®ロボティクス・プラットフォームは、商業施設の公共スペースで運用されている世界最大の自律移動ロボット（AMR）フリートであり、Brain Corpは、商業施設の床清掃と在庫管理の両方で洞察力に優れた効率的な自動化ソリューションを提供し、組織とその従業員がより多くのことを達成できるよう支援しています。Brain Corpは現在、3万台以上のAMRに電力を供給しており、この種のAMRとしては世界最大規模を誇っている。Brain Corpは、SoftBank Vision Fund、Clearbridge、Qualcomm Venturesから出資を受けている。

ポジションの概要

シニアプロダクトマネージャーは、当社のロボットAI技術BrainOS®および関連製品ラインについて、市場の問題、ユースケース、成果を特定します。

Brain Corpは顧客主導型の企業であり、プロダクトマネージャーはお客様（エンドユーザーやメーカー）と直接関わり、問題を理解し、機会を定義します。シニアプロダクトマネージャーはまた、エンジニアリング、プログラムマネジメント、その他のステークホルダーと密接に連携し、お客様の喜びを高め、売上を促進し、適切なビジネス成果を提供します。シニア・プロダクト・マネージャーは、速いペースで革新的かつ協力的な新興企業のような環境で、献身的なプロフェッショナル・チームと共に働きます。 

理想的な候補者は、新興市場向けの最先端技術の開発に興奮し、ビジネス志向で、Brain Corpが自律性分野のマーケットリーダーであり続けることに意欲的な人です。

必須職務

• ロードマップと戦略
• 他の事業目標との調整を図りながら、指定された製品分野におけるブレイン社の製品ビジョン、戦略、顧客ニーズをリードする。
• 顧客満足度を向上させ、重要なマイルストーンを達成し、事業目標を達成するためのロードマップを策定・管理する。
• 製品ビジョンを推進し、主要な事業目標に影響を与える
• 顧客とパートナーのエンゲージメント
• 顧客（採用企業、エンドユーザー、メーカー）と直接関わり、ユーザーからのフィードバックを収集し、問題を理解し、機会を定義する。
• 米国および海外のチャネルパートナーの技術およびビジネスチームと直接連携し、Brain Corpのテクノロジーを立ち上げ、サポートする。
• 顧客管理、営業、マーケティングのイニシアチブに影響を与える
• 製品のデモが可能で、潜在的な顧客にプレゼンテーションを行うことができる。
• 顧客やパートナーとの主要なコミュニケーションラインの構築
• 製品関連分野におけるパートナー組織のプログラム・リーダーとの連絡役および主要な窓口を務める。
• 研究と発見
• 定量的・定性的なユースケースを構築し、新製品、新機能、新サービスの提案を推進する。
• 市場分析イニシアチブを主導し、市場拡大計画を構築する
• "何を、なぜ "に焦点を当て、明確にするために必要なデータを発見する。
• 価格と機能の階層を定義する
• 実行
• プログラム管理、設計、エンジニアリング、営業、市場担当の各チームと協力し、影響を与える。
• 概念実証プロトタイプとユーザーテストのディレクションをリードする。
• 戦略的プログラムの開発、調整、期待への対応
• その他指示された業務およびプロジェクト

学歴および/または職務経験要件： 

• 4～8年の実践的な製品管理／製品開発経験 
• B2B製品の構築、立ち上げ、管理経験
• 製品管理原則に関する高度な知識
• 部門横断的なコラボレーション経験（営業、マーケティング、商品開発、オペレーション）が必須

必要な知識、スキル、能力、その他の特性： 

• 卓越したプレゼンテーション能力とコミュニケーション能力
• 実証されたリーダーシップ能力とステークホルダー管理
• 戦略的思考
• 優れた意思決定
• 優れた組織能力
• 習慣的に現状に疑問を持つ
• すべての決定と結果において顧客中心主義を重視する
• 知的好奇心旺盛
• 熱意があり、前向きで順応性がある
• 問題解決と意思決定に傾倒する、弾力的で柔軟な考え方
• チームが成功を祝い、失敗から学ぶことを確実にする能力
• 腕まくりをして細部に入り込む意欲と能力が必須
• 国内外の拠点への定期的な出張が可能（出張率30）

違いを生むもの

• リテールオペレーション戦略、カスタマーエクスペリエンス、リテールテクノロジー、事業継続性、ブランドガバナンス、継続的改善とイノベーションの経験
• プライシング、プロモーション、プランニング、実行、コスト＆ディール、カテゴリーマネジメント、競合プランニングなど、小売マーチャンダイジング業務と最適化戦略の経験
• オムニチャネル・マーチャンダイジング・プロセスとシステムの経験 
• 大規模な市場シェアとブランド成長の責任者を務めた経験があることが強く望まれる
• 強力な技術（ソフトウェアとハードウェア）能力
• 社内外の混乱を理解し、それを受け入れる。
• スタートアップ／急成長段階のテクノロジー企業での経験があることが望ましい
• 協調性が高く、チームワークを重視する
• 確かなプロジェクト管理能力
• 新技術への強い関心

肉体的な要求：

ここに記載された身体的要求は、従業員がこの職務の必須機能を首尾よく遂行するために満たさなければならない代表的なものである。障がい者が必須職務を遂行できるよう、合理的な配慮がなされる場合があります。一定時間座ったり、歩いたり、立ったりするために必要な体調を維持すること、コンピューターやキーボードを操作すること、通常の室内レベルで話したり聞いたりすること、指を使ったり、つかんだり、感じたりすること、反復運動すること、データや図表を準備・分析するために近い視力を必要とすること、書き写すこと、コンピューター端末を見ること、広範囲に読むこと、50ポンド（約8.5kg）まで持ち上げたり、押したり、運んだり、引っ張ったりすること。床掃除用スクラバーやその他の機械など、ロボット製品の箱詰め作業を行うこともある。

職場環境：

ここに記載されている職場環境の特徴は、従業員がこの職務の必須機能を遂行する際に遭遇する代表的なものである。職場環境の騒音レベルは通常、静かか中程度です。顧客先では騒音レベルが高くなることがあります。

従業員はコンピューター、プリンター、電話などの一般的なオフィス環境に身を置くが、小売店や倉庫などの顧客先に出向くこともある。製品の設置、セットアップ、テストは営業時間外に行われます。そのため、顧客先に出張する場合、従業員は夜遅く（午後9時～午前2時）または早朝（午前3時～午前8時）に勤務することになります。

給与レンジ

カリフォルニア州サンディエゴで働く候補者の予想給与範囲は$119,506～$154,655です。採用された候補者に提示される最終的な給与は、職務経験の種類と長さ、業界での経験の種類と長さ、学歴などを含むがこれらに限定されないいくつかの要因に左右される。Brain Corpは複数の州を管轄する雇用主であり、この給与範囲は他州で勤務するポジションを反映していない場合があります。

基本給に加え、競争力のある総合報酬パッケージがある：

• 年間目標ボーナス
• ストック・オプション
• 401(k)マッチプラン（待機期間なし、即時権利確定）
• 従業員（およびその家族）向けの総合的な保険給付制度。各種医療保険（雇用主負担のHSAを含む）、歯科、眼科、生命・障害保険、従業員支援プログラム（EAP）、法律・アイデンティティ支援プラン、ペット保険などを含む。
• フレキシブル支出口座へのアクセス（医療および扶養家族ケア）
• フレックス休暇、有給休暇、地域ボランティア休暇、有給休暇（10日）、冬季休業など、有給休暇が充実している。

その他の特典は以下の通り：

• サンディエゴ・オフィスで毎日オンサイト・ランチあり
• サンディエゴのオフィスにあるプールとテニスコートを含むキャンパス内のジム
• 毎月のゲームナイト、ハイキング、ウェルネス・チャレンジ、コミュニティ・イベントなど、同僚とつながる機会 
• 社内継続学習イベント 
• 自分の興味や趣味を会社と共有する機会