Product Manager ll

Brain Corp to firma AI z siedzibą w San Diego w Kalifornii, USA, tworząca transformacyjną podstawową technologię dla branży robotyki. Naszym celem jest tworzenie autonomicznych technologii, które pomagają lepiej funkcjonować w świecie rzeczywistym. Rozwiązania Brain w zakresie robotyki i sztucznej inteligencji pomagają sprzedawcom detalicznym zapewnić, że właściwy produkt znajduje się na właściwej półce w odpowiedniej cenie, w czystym środowisku. Dzięki platformie robotyki BrainOS®, która zasila największą globalną flotę autonomicznych robotów mobilnych (AMR) działających w komercyjnych przestrzeniach publicznych, Brain Corp dostarcza wnikliwe i wydajne zautomatyzowane rozwiązania zarówno w zakresie komercyjnego czyszczenia podłóg, jak i zarządzania zapasami, umożliwiając organizacjom i ich pracownikom osiągnięcie więcej. Brain Corp obsługuje obecnie ponad 30 000 robotów AMR, co stanowi największą tego typu flotę na świecie. Brain Corp jest finansowany przez SoftBank Vision Fund, Clearbridge i Qualcomm Ventures.

Podsumowanie stanowiska:

Menedżer produktu będzie identyfikował problemy rynkowe, przypadki użycia i wyniki dla naszej zrobotyzowanej technologii AI BrainOS® i powiązanych linii produktów.

Brain Corp jest firmą zorientowaną na klienta, a nasi menedżerowie produktu współpracują bezpośrednio z naszymi klientami (użytkownikami końcowymi i producentami), aby zrozumieć problemy i zdefiniować możliwości. Menedżer produktu będzie również ściśle współpracować z działem inżynieryjnym, działem zarządzania programami i innymi interesariuszami w celu zwiększenia zadowolenia klientów, zwiększenia sprzedaży i zapewnienia odpowiednich wyników biznesowych. Product Manager będzie współpracował z oddanym zespołem profesjonalistów w dynamicznym, innowacyjnym i opartym na współpracy środowisku przypominającym start-up. 

Idealny kandydat jest podekscytowany rozwojem najnowocześniejszej technologii dla wschodzącego rynku, jest zorientowany na biznes i zmotywowany do zapewnienia, że Brain Corp pozostanie liderem rynku w dziedzinie autonomii.

Podstawowe obowiązki zawodowe:

• Pomagają wpływać na wizję, strategię i potrzeby klientów w obszarze produktów.
• Bezpośredni kontakt z naszymi klientami (użytkownikami, użytkownikami końcowymi i producentami) w celu zebrania opinii użytkowników, zrozumienia problemów i zdefiniowania możliwości.
• Tworzenie ilościowych i jakościowych przypadków użycia w celu tworzenia nowych funkcji
• Przeprowadzanie analizy rynku i współpraca w zakresie planów ekspansji rynkowej
• Odkryj niezbędne dane, aby skupić się i wyjaśnić "co i dlaczego".
• Opracowywanie planów działania i zarządzanie nimi w celu zwiększenia zadowolenia klientów, osiągnięcia kluczowych etapów i celów biznesowych.
• Współpraca z zespołami ds. zarządzania programami, projektowania UX, inżynierii, sprzedaży i marketingu. 
• Prowadzenie prototypów weryfikacji koncepcji i testów z użytkownikami
• Rozwijanie, dostosowywanie i spełnianie oczekiwań programów strategicznych
• Aktywny udział w zarządzaniu klientami, inicjatywach sprzedażowych i marketingowych
• Zapewnienie terminowej i skutecznej komunikacji z klientami i partnerami.
• Inne przydzielone obowiązki i projekty

Wymagania dotyczące wykształcenia i/lub doświadczenia zawodowego: 

• 2-4 lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu produktem / rozwoju produktu
• Wcześniejsze doświadczenie w budowaniu, uruchamianiu i zarządzaniu udanymi produktami
• Niezbędne jest doświadczenie we współpracy między obszarami wielofunkcyjnymi (sprzedaż, marketing, rozwój produktu, operacje).
• Dobra znajomość zasad zarządzania produktem

Wymagana wiedza, umiejętności, zdolności i inne cechy: 

• Doskonałe umiejętności prezentacji i komunikacji 
• Doskonałe umiejętności organizacyjne
• Dobre podejmowanie decyzji
• Regularnie kwestionuje status quo
• Koncentracja na kliencie we wszystkich decyzjach i wynikach.
• Ciekawość intelektualna
• Entuzjastyczny, pozytywny i elastyczny  
• Odporny i elastyczny sposób myślenia, który skłania do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Umiejętność świętowania sukcesów i wyciągania wniosków z porażek
• Chęć i umiejętność zakasania rękawów i zagłębienia się w szczegóły jest koniecznością.
• Zdolność do podróżowania do lokalizacji krajowych i międzynarodowych (30% podróży)

Rzeczy, które robią różnicę:

• Doświadczenie w zakresie strategii operacji detalicznych, doświadczenia klienta, technologii detalicznej, ciągłości biznesowej, zarządzania marką oraz ciągłego doskonalenia i innowacji.
• Doświadczenie w zakresie działań merchandisingowych w handlu detalicznym i strategii optymalizacji, w tym cen i promocji, planowania i realizacji, kosztów i transakcji, zarządzania kategoriami i planowania konkurencji.
• Doświadczenie w procesach i systemach merchandisingowych omnichannel
• Wcześniejsza odpowiedzialność za udział w rynku i rozwój marki na dużą skalę jest wysoce pożądana.
• Silne umiejętności techniczne (oprogramowanie ORAZ sprzęt)
• Rozumie i akceptuje zakłócenia, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne.
• Mile widziane doświadczenie w startupach/szybko rozwijających się firmach technologicznych.
• Wysoka współpraca i orientacja na zespół
• Solidne umiejętności zarządzania projektami
• Duże zainteresowanie nowymi technologiami

Wymagania fizyczne:

Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które muszą być spełnione przez pracownika, aby z powodzeniem wykonywać podstawowe funkcje tego stanowiska. Rozsądne udogodnienia mogą zostać wprowadzone, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Podstawowe funkcje mogą wymagać utrzymania kondycji fizycznej niezbędnej do siedzenia, chodzenia lub stania przez pewien czas; obsługi komputera i klawiatury; mówienia i słyszenia na normalnym poziomie w pomieszczeniu; używania rąk do palcowania, chwytania i dotykania; powtarzalnych ruchów; ostrości wzroku w celu przygotowania i analizy danych i liczb; przepisywania; przeglądania terminala komputerowego; obszernego czytania; podnoszenia, pchania, przenoszenia lub ciągnięcia do 50 funtów. Praca może wymagać rozpakowywania produktów robotów, w tym szorowarek do czyszczenia podłóg i innych maszyn.

Środowisko pracy:

Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla tych, które pracownik napotyka podczas wykonywania podstawowych funkcji tej pracy. Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj cichy lub umiarkowany. Poziom hałasu może być czasami podwyższony w lokalizacjach klientów.

Pracownicy są narażeni na typowe środowisko biurowe z komputerami, drukarkami i telefonami, ale oczekuje się również, że będą podróżować do lokalizacji klientów, w tym sklepów detalicznych i magazynów. Instalacja, konfiguracja i testowanie naszych produktów odbywa się poza godzinami pracy. W związku z tym podczas podróży do klientów pracownik może spodziewać się pracy późnym wieczorem (od 21:00 do 2:00) lub wcześnie rano (od 3:00 do 8:00). Wymagane podróże krajowe i międzynarodowe do 30%.

Zakres wynagrodzenia:

Przewidywany zakres wynagrodzeń dla kandydatów, którzy będą pracować w San Diego w Kalifornii wynosi od 105 257 USD do 136 215 USD. Ostateczne wynagrodzenie oferowane wybranemu kandydatowi będzie zależeć od kilku czynników, które mogą obejmować między innymi rodzaj i długość doświadczenia na danym stanowisku, rodzaj i długość doświadczenia w branży, wykształcenie itp. Brain Corp jest pracodawcą działającym na terenie wielu stanów, w związku z czym podany zakres wynagrodzeń może nie odzwierciedlać stanowisk w innych stanach.

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, nasz konkurencyjny pakiet nagród obejmuje

• Uznaniowa roczna premia docelowa
• Opcje na akcje
• Plan 401(k) z dopasowaniem (bez okresu oczekiwania i natychmiastowe nabycie uprawnień)
• Kompleksowy pakiet świadczeń ubezpieczeniowych dla pracowników (i ich rodzin) obejmujący różne opcje planu medycznego (w tym HSA ze składką pracodawcy), ubezpieczenie dentystyczne, wzroku, życia i niepełnosprawności, program pomocy pracowniczej (EAP), plany wsparcia prawnego / tożsamości, ubezpieczenie zwierząt domowych.
• Dostęp do elastycznych kont wydatków (opieka medyczna i opieka nad osobami zależnymi)
• Hojny płatny czas wolny, w tym elastyczny urlop, płatny urlop chorobowy, czas wolny na wolontariat w społeczności, 10 płatnych świąt firmowych i zimowy przestój firmy

Dodatkowe korzyści obejmują:

• Codzienny lunch dostępny na miejscu w biurze w San Diego
• Siłownia na terenie kampusu, w tym basen i korty tenisowe w biurze w San Diego
• Możliwości nawiązywania kontaktów ze współpracownikami, w tym comiesięczne wieczory gier, wycieczki, wyzwania wellness i wydarzenia społecznościowe. 
• Wewnętrzne wydarzenia edukacyjne 
• Możliwość dzielenia się z firmą własnymi zainteresowaniami i hobby