Senior Produktmanager

Brain Corp ist ein in San Diego, Kalifornien, USA, ansässiges KI-Unternehmen, das transformative Kerntechnologien für die Robotikindustrie entwickelt. Unser Ziel ist es, autonome Technologie zu entwickeln, die der realen Welt hilft, besser zu funktionieren. Die Roboter- und KI-Lösungen von Brain helfen Einzelhändlern dabei, sicherzustellen, dass das richtige Produkt zum richtigen Preis und in einer sauberen Umgebung im richtigen Regal steht. Mit der BrainOS®-Roboterplattform, die die weltweit größte Flotte autonomer mobiler Roboter (AMRs) in öffentlichen Bereichen betreibt, bietet Brain Corp aufschlussreiche und effiziente automatisierte Lösungen für die Bodenreinigung und die Bestandsverwaltung an, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, mehr zu erreichen. Brain Corp betreibt derzeit mehr als 30.000 AMRs und stellt damit die größte Flotte ihrer Art weltweit dar. Brain Corp wird durch den SoftBank Vision Fund, Clearbridge und Qualcomm Ventures finanziert.

Zusammenfassung der Position:

Der Senior Product Manager identifiziert Marktprobleme, Anwendungsfälle und Ergebnisse für unsere robotergestützte KI-Technologie BrainOS® und die dazugehörigen Produktlinien.

Brain Corp ist ein kundenorientiertes Unternehmen. Unsere Produktmanager arbeiten direkt mit unseren Kunden (Endbenutzer und Hersteller) zusammen, um Probleme zu verstehen und Möglichkeiten zu definieren. Der Senior Product Manager arbeitet außerdem eng mit der Technik, dem Programmmanagement und anderen Interessengruppen zusammen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, den Umsatz zu fördern und die richtigen Geschäftsergebnisse zu erzielen. Der Senior Product Manager wird mit einem engagierten Team von Fachleuten in einem schnelllebigen, innovativen und kollaborativen Umfeld arbeiten, das dem eines Start-ups ähnelt. 

Der ideale Kandidat ist begeistert von der Entwicklung von Spitzentechnologie für einen aufstrebenden Markt, ist geschäftsorientiert und motiviert, dafür zu sorgen, dass Brain Corp ein Marktführer im Bereich Autonomie bleibt.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

• Fahrpläne und Strategie
• Leitung der Produktvision, der Strategie und der Kundenbedürfnisse von Brain Corp für den vorgesehenen Produktbereich in Abstimmung mit anderen Geschäftszielen
• Entwicklung und Verwaltung eines Fahrplans zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, zur Einhaltung wichtiger Meilensteine und zur Erreichung der Geschäftsziele
• Beeinflussung der wichtigsten Geschäftsziele durch Förderung der Produktvision
• Engagement für Kunden und Partner
• Direkter Kontakt mit unseren Kunden (Anwender, Endnutzer und Hersteller), um Nutzer-Feedback zu sammeln, Probleme zu verstehen und Möglichkeiten zu definieren
• Direkte Zusammenarbeit mit den technischen und geschäftlichen Teams der US-amerikanischen und internationalen Vertriebspartner zur Einführung und Unterstützung der Brain Corp-Technologie
• Einflussnahme auf Kundenmanagement, Verkaufs- und Marketinginitiativen
• Fähigkeit zur Produktdemonstration und zur Präsentation vor potenziellen Kunden
• Entwicklung wichtiger Kommunikationswege mit Kunden und Partnern
• Funktion als Bindeglied und Hauptansprechpartner für die Programmleitung von Partnerorganisationen in produktbezogenen Bereichen
• Forschung und Entdeckung
• Erstellung quantitativer und qualitativer Anwendungsszenarien zur Entwicklung neuer Produkte, Funktionen und Dienstleistungsvorschläge
• Leitung von Initiativen zur Marktanalyse und Erstellung von Marktexpansionsplänen
• Entdecken Sie die notwendigen Daten, um sich zu konzentrieren und das "Was und das Warum" zu klären.
• Definieren Sie Preis- und Leistungsstufen
• Ausführung
• Zusammenarbeit mit und Einflussnahme auf Programmmanagement, Design, Technik, Vertrieb und marktnahe Teams
• Leitung der Entwicklung von Proof-of-Concept-Prototypen und Nutzertests
• Entwicklung, Ausrichtung und Erfüllung der Erwartungen an strategische Programme
• Sonstige Aufgaben und Projekte nach Maßgabe des Auftrags

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung: 

• 4-8 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Produktmanagement/Produktentwicklung 
• Frühere Erfahrungen mit der Entwicklung, Einführung und Verwaltung erfolgreicher B2B-Produkte
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Grundsätze des Produktmanagements
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Bereichen (Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, Betrieb) ist unerlässlich.

Erforderliche Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und sonstige Eigenschaften: 

• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und Management von Interessengruppen
• Strategisches Denken
• Gute Entscheidungsfindung
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Stellt gewohnheitsmäßig den Status quo in Frage
• Konzentration auf die Kundenorientierung bei allen Entscheidungen und Ergebnissen
• Intellektuell neugierig
• Enthusiastisch, positiv und anpassungsfähig
• Belastbare und flexible Denkweise, die sich auf Problemlösung und Entscheidungsfindung konzentriert
• Fähigkeit, dafür zu sorgen, dass Teams Erfolge feiern und aus Misserfolgen lernen
• Die Bereitschaft und Fähigkeit, die Ärmel hochzukrempeln und sich mit den Details zu befassen, ist ein Muss
• Fähigkeit, regelmäßig zu in- und ausländischen Standorten zu reisen (30 % Reiseanteil)

Dinge, die einen Unterschied machen:

• Erfahrung in den Bereichen Betriebsstrategie für den Einzelhandel, Kundenerfahrung, Einzelhandelstechnologie, Geschäftskontinuität, Markenführung sowie kontinuierliche Verbesserung und Innovation
• Erfahrung mit Merchandising-Operationen und Optimierungsstrategien im Einzelhandel, einschließlich Preisgestaltung und Verkaufsförderung, Planung und Ausführung, Kosten und Geschäfte, Category Management und Wettbewerbsplanung
• Erfahrung mit Omnichannel-Merchandising-Prozessen und -Systemen 
• Eine frühere Verantwortung für einen bedeutenden Marktanteil und das Wachstum der Marke in großem Umfang ist sehr wünschenswert.
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten (Software UND Hardware)
• Verständnis und Bereitschaft für interne und externe Umwälzungen
• Erfahrung in der Start-up-Phase/im schnellen Wachstum eines Technologieunternehmens ist sehr wünschenswert
• Sehr kooperativ und teamorientiert
• Solide Kenntnisse im Projektmanagement
• Großes Interesse an neuen Technologien

Körperliche Anforderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Arbeitnehmer erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Die wesentlichen Funktionen können die Aufrechterhaltung der körperlichen Verfassung erfordern, die für das Sitzen, Gehen oder Stehen über einen längeren Zeitraum erforderlich ist; die Bedienung eines Computers und einer Tastatur; Sprechen und Hören in normaler Raumlautstärke; die Verwendung der Hände zum Fingern, Greifen und Fühlen; sich wiederholende Bewegungen; eine gute Sehschärfe, um Daten und Zahlen vorzubereiten und zu analysieren; das Abschreiben von Texten; das Betrachten eines Computerterminals; umfangreiches Lesen; Heben, Schieben, Tragen oder Ziehen von bis zu 50 Pfund. Die Arbeit kann das Auspacken von Roboterprodukten, einschließlich Bodenreinigungsmaschinen und anderen Maschinen, erfordern.

Arbeitsumfeld:

Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Arbeitnehmer bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit begegnet. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel leise bis mäßig. An Kundenstandorten kann der Geräuschpegel zeitweise erhöht sein.

Die Mitarbeiter sind einer typischen Büroumgebung mit Computern, Druckern und Telefonen ausgesetzt, aber es wird auch erwartet, dass sie zu den Kunden reisen, zu denen Einzelhandelsgeschäfte und Lagerhäuser gehören. Die Installation, Einrichtung und Prüfung unserer Produkte erfolgt außerhalb der Geschäftszeiten. Bei Reisen zu Kunden kann der Mitarbeiter daher damit rechnen, entweder spätabends (21.00 bis 02.00 Uhr) oder frühmorgens (03.00 bis 08.00 Uhr) zu arbeiten.

Gehaltsspanne:

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für Bewerber, die in San Diego, Kalifornien, arbeiten werden, liegt zwischen 119.506 $ und 154.655 $. Das endgültige Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, zu denen u.a. die Art und Dauer der Erfahrung in der Stelle, die Art und Dauer der Erfahrung in der Branche, die Ausbildung usw. gehören. Brain Corp ist ein Arbeitgeber, der in mehreren Bundesstaaten tätig ist, und diese Gehaltsspanne spiegelt möglicherweise nicht Positionen wider, die in anderen Bundesstaaten besetzt werden.

Neben dem Grundgehalt besteht unser wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket aus folgenden Komponenten:

• Eine jährliche Zielprämie nach eigenem Ermessen
• Aktienoptionen
• 401(k)-Plan mit Match (keine Wartezeit und sofortige Unverfallbarkeit)
• Umfassendes Angebot an Versicherungsleistungen für Mitarbeiter (und ihre Familien) mit einer Vielzahl von medizinischen Optionen (einschließlich einer HSA mit Arbeitgeberbeitrag), Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Employee Assistance Program (EAP), Legal/Identity Support Plans, Haustierversicherung.
• Zugang zu Konten für flexible Ausgaben (medizinische Versorgung und Pflege von Angehörigen)
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich flexiblem Urlaub, bezahltem Krankenurlaub, Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinde, 10 bezahlten Betriebsferien und einer Betriebsruhezeit im Winter

Zusätzliche Vergünstigungen sind:

• Tägliches Mittagessen vor Ort im Büro in San Diego verfügbar
• Fitnessstudio auf dem Campus mit Pool und Tennisplätzen im Büro in San Diego
• Gelegenheiten, sich mit Kollegen auszutauschen, einschließlich monatlicher Spieleabende, Wanderungen, Wellness-Herausforderungen und Gemeinschaftsveranstaltungen 
• Interne Veranstaltungen zum kontinuierlichen Lernen 
• Möglichkeiten, eigene Interessen und Hobbys mit dem Unternehmen zu teilen