Ingeniero eléctrico

Brain Corp es una empresa de IA con sede en San Diego (California, EE.UU.) que crea tecnología básica transformadora para el sector de la robótica. Nuestro propósito es crear tecnología autónoma que ayude al mundo real a funcionar mejor. Las soluciones robóticas y de IA de Brain ayudan a los minoristas a garantizar que el producto adecuado esté en el estante adecuado al precio adecuado, en un entorno limpio. A través de la plataforma robótica BrainOS®, que impulsa la mayor flota mundial de robots móviles autónomos (AMR) en funcionamiento en espacios públicos comerciales, Brain Corp ofrece soluciones automatizadas inteligentes y eficientes tanto para la limpieza de suelos comerciales como para la gestión de inventarios, lo que permite a las organizaciones y a sus empleados conseguir más. Brain Corp cuenta actualmente con más de 30.000 AMR, lo que representa la mayor flota de su clase en el mundo. Brain Corp está financiada por SoftBank Vision Fund, Clearbridge y Qualcomm Ventures.

Resumen del puesto:

Como miembro del equipo de ingeniería de hardware, el ingeniero eléctrico de plantilla es responsable de revisar, depurar, modificar y evaluar los circuitos eléctricos que se utilizarán en los robots móviles autónomos en un entorno de desarrollo de productos rápido y dinámico. El ingeniero eléctrico de plantilla trabajará en estrecha colaboración con fabricantes contratados por terceros en el diseño y desarrollo de tipo JDM/ODM, y es responsable de forma independiente de todas las fases del desarrollo de hardware eléctrico, incluido el diseño inicial, la validación y las pruebas, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las especificaciones técnicas.

Funciones esenciales del puesto:

• Crear un paquete de diseño eléctrico detallado (incluidas especificaciones, listas de materiales, esquemas, diagramas de cableado, análisis, etc.) y apoyar las revisiones de diseño, pruebas, certificaciones y producción.
• Probar y depurar diseños de circuitos que incorporen dispositivos de hardware especializados como CPU, MCU, cámaras, sensores analógicos y digitales, controladores de motor, etc.
• Llevar a cabo análisis de las causas fundamentales a nivel de placa y de sistema en varias disciplinas; iniciar, documentar e implantar cambios de diseño (ECO) para aplicar correcciones y soluciones.  
• Gestionar y ampliar las relaciones con socios de desarrollo subcontratados en materia de diseño y desarrollo de hardware eléctrico.  
• Proporcionar liderazgo técnico y orientación sobre el diseño para impulsar a los socios de desarrollo a ofrecer soluciones de hardware, incluido el diseño electrónico, la validación, el utillaje, la fabricación y las pruebas.
• Colaborar activamente con proveedores y partes interesadas para reunir requisitos, proporcionar conocimientos técnicos y apoyar las actividades de desarrollo empresarial; dirigir demostraciones técnicas y debates para validar y promover soluciones de ingeniería.
• Colaborar estrechamente con los equipos interfuncionales y actuar como recurso técnico para garantizar que las soluciones de ingeniería cumplen los requisitos técnicos y empresariales.
• Proporcionar orientación para las pruebas de conformidad, como EMC y ESD, y ofrecer soluciones de diseño. 
• Gestionar segmentos o fases de proyectos de mayor envergadura, incluida la definición del alcance, los plazos y la asignación de recursos con autonomía.
• Contribuir a las prácticas de garantía de calidad, los procesos de gestión de riesgos y las pruebas de fiabilidad para garantizar los más altos niveles de seguridad, rendimiento y conformidad de los sistemas eléctricos; identificar y mitigar los riesgos a lo largo del ciclo de vida de diseño y desarrollo.
• Mantener un compromiso con el desarrollo profesional continuo y la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.
• Gestionar un pequeño equipo de ingenieros eléctricos; dirigir, orientar, entrenar y proporcionar retroalimentación.

Requisitos de formación y/o experiencia laboral: 

• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica
• Más de 8 años de experiencia en diseño de hardware electrónico con conocimientos de:
• Herramientas CAD y paquetes de software como OrCAD, Allegro, Altium
• Realizar cálculos de diseño eléctrico/electrónico y utilizar herramientas de simulación de circuitos como PSpice para asegurarse de que un diseño cumple los requisitos.
• Acondicionamiento de señales analógicas y procesamiento de señales digitales para interruptores electromecánicos y sensores ópticos, IR, sonar y MEMS.
• Diseño de interfaces como UART, SPI, I2C, CAN, PCIE, USB 2/3/Tipo-C, Ethernet, CSI
• Técnicas de líneas de transmisión monofónicas y diferenciales para estos buses, adaptación adecuada de la longitud de las trazas, adaptación de impedancias, etc.
• Diseño de fuentes de alimentación, inversores, acondicionamiento de potencia y protección y distribución en un entorno eléctrico ruidoso.
• Tecnologías inalámbricas como Wi-Fi, Bluetooth, 4G LTE, etc.
• Adquisición de componentes electrónicos, selección de los que se pueden fabricar y longevidad de la producción.
• Fabricación de placas de circuito impreso, creación de archivos de diseño para fabricación y tecnologías de placas de circuito impreso, incluidas técnicas de fabricación para líneas de datos de alta velocidad.
• Más de 8 años de experiencia práctica depurando dispositivos y resolviendo problemas de hardware difíciles
• Dominio de equipos de laboratorio como osciloscopios, analizadores lógicos, analizadores de espectro, equipos de soldadura, etc.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas, capaz de diseñar experimentos y pruebas para detectar fallos de hardware y firmware.

Conocimientos, habilidades, aptitudes y otras características requeridas: 

• Conocimiento experto de los ensayos de PCBA y dispositivos y de los ensayos de conformidad con las normas
• Evaluar y proponer metodologías de modelado y ensayo para validar los diseños de componentes, circuitos y hardware y la gestión térmica y de emisiones.
• Dominio de secuencias de comandos de prueba como Python, C, etc.
• Dominio de la arquitectura general de hardware electrónico para productos y soluciones.
• Afinidad por el trabajo de laboratorio y la resolución de problemas en circuitos electrónicos complejos.
• Familiarizado con el diseño y la disposición de interfaces digitales de alta velocidad

Cosas que marcan la diferencia:

• Experiencia en vehículos autónomos, robótica o industria relacionada
• Capacidad para leer firmware escrito en C

Exigencias físicas:

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Las funciones esenciales pueden requerir mantener la condición física necesaria para sentarse, caminar o estar de pie durante periodos de tiempo; manejar un ordenador y un teclado; utilizar las manos para meter los dedos y agarrar; hablar y oír a niveles normales de sala; agudeza visual para determinar la precisión, pulcritud y minuciosidad del trabajo asignado o para hacer observaciones generales de las instalaciones o estructuras; empujar o tirar de hasta 20 libras.

Entorno de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que aquí se describen son representativas de las que encontrará un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado. El empleado está expuesto al típico entorno de oficina con ordenadores, impresoras y teléfonos.

Escala salarial:

El rango salarial previsto para los candidatos que trabajarán en San Diego, California, es de 119.506 a 154.655 dólares. El salario final ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, el tipo y la duración de la experiencia en el puesto, el tipo y la duración de la experiencia en el sector, la educación, etc. Brain Corp es una empresa multiestatal y es posible que este rango salarial no refleje los puestos que se desempeñan en otros estados.

Además del salario base, nuestro competitivo paquete de retribución total consta de:

• Una bonificación anual discrecional por objetivos
• Opciones sobre acciones
• Plan 401(k) con aportaciones paralelas (sin periodo de carencia y devengo inmediato)
• Amplio conjunto de prestaciones de seguro para los empleados (y sus familias) que incluye diversas opciones de planes médicos (incluida una HSA con aportación de la empresa), seguro dental, oftalmológico, de vida e incapacidad, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), planes de apoyo jurídico/de identidad y seguro para mascotas.
• Acceso a cuentas de gastos flexibles (médicos y de personas dependientes)
• Generoso tiempo libre retribuido que incluye vacaciones flexibles, baja por enfermedad retribuida, tiempo libre para voluntariado en la comunidad, 10 días festivos retribuidos en la empresa y un cierre de la empresa en invierno.

Otras ventajas son:

• Almuerzo diario in situ en la oficina de San Diego 
• Gimnasio en el campus con piscina y pistas de tenis en la oficina de San Diego
• Oportunidades para relacionarse con los compañeros, como noches de juegos mensuales, excursiones, retos de bienestar y eventos comunitarios. 
• Actividades internas de formación continua 
• Oportunidades de compartir sus propios intereses y aficiones con la empresa