Director de la cadena de suministro

Brain Corp es una empresa de IA con sede en San Diego (California, EE.UU.) que crea tecnología básica transformadora para el sector de la robótica. Nuestro propósito es crear tecnología autónoma que ayude al mundo real a funcionar mejor. Las soluciones robóticas y de IA de Brain ayudan a los minoristas a garantizar que el producto adecuado esté en el estante adecuado al precio adecuado, en un entorno limpio. A través de la plataforma robótica BrainOS®, que impulsa la mayor flota mundial de robots móviles autónomos (AMR) en funcionamiento en espacios públicos comerciales, Brain Corp ofrece soluciones automatizadas inteligentes y eficientes tanto para la limpieza de suelos comerciales como para la gestión de inventarios, lo que permite a las organizaciones y a sus empleados conseguir más. Brain Corp cuenta actualmente con más de 30.000 AMR, lo que representa la mayor flota de su clase en el mundo. Brain Corp está financiada por SoftBank Vision Fund, Clearbridge y Qualcomm Ventures.

Resumen del puesto:

Como miembro del equipo de Cadena de Suministro y Operaciones de Ingeniería, el Gestor de la Cadena de Suministro es responsable de colaborar con socios fabricantes de equipos originales (OEM), fabricantes contratados y gestores de proyectos internos para crear previsiones agregadas de oferta y demanda de compras dirigidas, optimizar el inventario del sistema y garantizar el cumplimiento puntual de los pedidos. Otras responsabilidades incluyen el desarrollo de estrategias y la negociación de contratos a lo largo de la cadena de valor de terceros, la dirección de actividades estratégicas de mejora continua, el establecimiento y seguimiento de métricas de rendimiento de la cadena de suministro y la gestión del equipo de compras, logística y calidad de proveedores. El candidato ideal gestionará los aspectos operativos y de personal de la cadena de suministro, garantizando procesos eficientes y un entorno de colaboración en equipo. 

Funciones esenciales del puesto:

Liderazgo de equipos 

• Ejercer el liderazgo y la supervisión directa del equipo de la cadena de suministro, incluidas las funciones de adquisición, cumplimiento de pedidos, planificación de reaprovisionamiento, logística y calidad de los proveedores, impulsando la responsabilidad a todos los niveles.
• Orientar, entrenar y desarrollar un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento, garantizando una comunicación y coordinación eficaces en todas las funciones.
• Promover el uso de mapas de flujo de valor, técnicas de mejora continua y desarrollo de competencias.
• Colaborar con equipos multifuncionales, como I+D, desarrollo de productos, ventas y atención al cliente, para alinear los objetivos operativos con los objetivos generales de la empresa.

Reposición y cumplimiento de pedidos

• Negociar contratos, costes de los productos y plazos de entrega con proveedores y socios fabricantes.
• Desarrollar y aplicar un proceso eficaz y proactivo de previsión, planificación y revisión de órdenes pendientes.
• Evaluar los pedidos de reabastecimiento, los pedidos abiertos y ajustar los niveles de reabastecimiento para garantizar un cumplimiento puntual y unas existencias de seguridad adecuadas; adaptar rápidamente las estrategias para responder a las condiciones cambiantes del mercado y a las demandas de los clientes.
• Interfaz con los equipos internos, en concreto con Operaciones de clientes, Gestión de productos y Ventas, sobre las responsabilidades de gestión de pedidos.
• Seguimiento de las previsiones y los índices reales de pedidos y producción de los socios fabricantes de equipos originales y subcontratados.

Gestión de existencias 

• Aplicar el plan de inventario que se ajuste a la demanda de los clientes y a la capacidad de la cadena de suministro.
• Seguimiento y conciliación del inventario de consignación para garantizar una facturación mensual precisa.
• Realizar transacciones de inventario y seguimiento para el movimiento interno de componentes y solicitudes de ingeniería.
• Realizar recuentos cíclicos de inventario en el sistema ERP, analizar los datos recopilados e investigar, conciliar y notificar cualquier variación.
• Preparar informes de variaciones y conciliar discrepancias para mantener la exactitud e integridad del inventario.

Logística

• Garantizar que los responsables cumplimentan las listas de comprobación previas al envío para la preparación de la máquina.
• Organizar la logística de los envíos nacionales e internacionales siguiendo los procedimientos establecidos. Buscar y establecer nuevas soluciones logísticas cuando sea necesario.
• Seguimiento de los gastos de transporte de mercancías en tránsito y de entrada, garantizando que se gestionan de acuerdo con las directrices adecuadas.
• Identificar y aplicar soluciones para hacer frente a la evolución de las necesidades empresariales y mejorar la eficacia de los envíos.

Datos / Métricas 

• Establecer y elaborar informes sobre los principales parámetros de la cadena de suministro, como la puntualidad de las entregas, los días de inventario disponibles, la precisión del recuento cíclico, las previsiones de la oferta y la demanda frente a los datos reales.
• Utilizar habilidades avanzadas de análisis de datos para crear y desarrollar perspectivas procesables.

Requisitos de formación y/o experiencia laboral: 

• Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
• Un mínimo de 7 años de experiencia empresarial relacionada, con 5 años en un puesto de supervisión.
• Experiencia en operaciones de fabricación con una sólida formación técnica 
• Experiencia en planificación y análisis financiero en relación con el control de inventarios, RMA y garantía.
• Experiencia en el desarrollo y la gestión de relaciones con socios (OEM, fabricante contratado, proveedor, cliente).
• Experiencia de primera mano en la negociación de contratos, costes de productos y plazos de entrega con proveedores y socios fabricantes.
• Sólidas dotes de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad demostrada para inspirar, desarrollar y dirigir equipos con el fin de lograr resultados extraordinarios.
• Experiencia demostrada en el uso de un enfoque centrado en el cliente y en el impulso de mejoras de rendimiento clave.

Conocimientos, habilidades, aptitudes y otras características requeridas: 

• Experiencia demostrada en estrategias y conceptos de gestión de la cadena de suministro
• Experiencia demostrada en sistemas ERP complejos, desde la lógica hasta la aplicación.
• Dominio de las herramientas de análisis de datos y previsión, con capacidad para desarrollar perspectivas procesables a partir de los datos.
• Capacidad para planificar, organizar y gestionar proyectos complejos y desarrollar planes de mejora.
• Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para identificar las causas profundas y tomar decisiones eficaces que logren resultados correctivos.
• Conocimiento profundo de los procesos operativos, el control de calidad y la gestión de proyectos.
• Excepcionales dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con todos los niveles de la organización y con socios externos.
• Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita
• Fuerte sentido de la propiedad y de la responsabilidad, centrado en alcanzar y mantener altos niveles de rendimiento. 
• Dominio de Google Workspace y/o MS Word, Excel, PowerPoint

Cosas que marcan la diferencia:

Experiencia en la industria electrónica

Exigencias físicas:

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Las funciones esenciales pueden requerir mantener la condición física necesaria para sentarse, caminar o permanecer de pie durante períodos de tiempo; manejar un ordenador y un teclado; hablar y oír a niveles ambientales normales; utilizar las manos para meter los dedos, agarrar y palpar; realizar movimientos repetitivos; tener una agudeza visual reducida para preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver un terminal informático; leer extensamente; levantar, empujar, transportar o tirar de hasta 50 libras.

Entorno de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que aquí se describen son representativas de las que encontrará un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado. Los empleados están expuestos al típico entorno de oficina con ordenadores, impresoras y teléfonos.

Escala salarial:

El rango salarial previsto para los candidatos que trabajarán en San Diego, California, es de 105.000 a 155.000 dólares. El salario final ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, el tipo y la duración de la experiencia en el puesto, el tipo y la duración de la experiencia en el sector, la educación, etc. Brain Corp es un empleador multiestatal y este rango salarial puede no reflejar los puestos que se trabajan en otros estados.

Además del salario base, nuestro competitivo paquete de retribución total consta de:

• Una bonificación anual discrecional por objetivos
• Opciones sobre acciones
• Plan 401(k) con aportaciones paralelas (sin periodo de carencia y devengo inmediato)
• Amplio conjunto de prestaciones de seguro para los empleados (y sus familias) que incluye diversas opciones de planes médicos (incluida una HSA con aportación de la empresa), seguro dental, oftalmológico, de vida e incapacidad, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), planes de apoyo jurídico/de identidad y seguro para mascotas.
• Acceso a cuentas de gastos flexibles (médicos y de personas dependientes)
• Generoso tiempo libre retribuido que incluye vacaciones flexibles, baja por enfermedad retribuida, tiempo libre para voluntariado en la comunidad, 10 días festivos retribuidos en la empresa y un cierre de la empresa en invierno.

Otras ventajas son:

• Almuerzo diario in situ en la oficina de San Diego 
• Oportunidades para relacionarse con los compañeros, como noches de juegos mensuales, excursiones, retos de bienestar y eventos comunitarios. 
• Actividades internas de formación continua 
• Oportunidades de compartir sus propios intereses y aficiones con la empresa