Diseñador de Producto Senior

Brain Corp es una empresa de IA con sede en San Diego (California, EE.UU.) que crea tecnología básica transformadora para el sector de la robótica. Nuestro propósito es crear tecnología autónoma que ayude al mundo real a funcionar mejor. Las soluciones robóticas y de IA de Brain ayudan a los minoristas a garantizar que el producto adecuado esté en el estante adecuado al precio adecuado, en un entorno limpio. A través de la plataforma robótica BrainOS®, que impulsa la mayor flota mundial de robots móviles autónomos (AMR) en funcionamiento en espacios públicos comerciales, Brain Corp ofrece soluciones automatizadas inteligentes y eficientes tanto para la limpieza de suelos comerciales como para la gestión de inventarios, lo que permite a las organizaciones y a sus empleados conseguir más. Brain Corp cuenta actualmente con más de 30.000 AMR, lo que representa la mayor flota de su clase en el mundo. Brain Corp está financiada por SoftBank Vision Fund, Clearbridge y Qualcomm Ventures.

Resumen del puesto:

Como miembro del equipo de diseño de productos, el diseñador de productos sénior define y se hace cargo de la experiencia de usuario de los productos de nuestra flota de robots orientados al cliente y de las aplicaciones BrainOS. Esto incluye la interacción del robot con los operadores diarios y el público en general, junto con las herramientas para los usuarios de servicio, despliegue y fabricación de robots.

Como parte del equipo de diseño de productos, esta persona identificará y definirá experiencias robóticas que potencien la mano de obra del futuro. Conocerá a fondo cómo se integran nuestros robots en los flujos de trabajo de nuestros clientes y se hará cargo de los sutiles detalles de la creación de elegantes soluciones robóticas y de interfaz de usuario para impulsar el uso y el compromiso de los clientes. 

Funciones esenciales del puesto:

• Ser un líder en diseño, desarrollando la continuidad entre el hardware, el software y las aplicaciones web y móviles.
• Comprender la estrategia en torno a las necesidades de los clientes utilizando la investigación, la retroalimentación y el análisis de mercado.
• Dirigir la investigación de campo para observar y cuantificar el comportamiento de los clientes con el fin de mejorar su uso y compromiso e influir en los requisitos de los productos y la ingeniería.
• Desarrollar personas, mapas de viaje y flujos de procesos
• Desarrollo de wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad
• Aportar enfoques nuevos e innovadores a los retos de diseño en evolución elaborando la arquitectura, la interfaz y el flujo de interacción de las experiencias físicas y digitales de acuerdo con las mejores prácticas de usabilidad y los datos probados por los usuarios.
• Comunicar las decisiones de diseño de forma coherente y eficaz, presentando claramente los fundamentos y principios que subyacen a cada visualización e influyendo en las decisiones.
• Influir en la adopción y evolución de los sistemas de diseño existentes, basados en normas y mejores prácticas, para definir y aplicar criterios de diseño, directrices de diseño y especificaciones de diseño.
• Actuar como un colaborador de confianza que trabaja eficazmente con la gestión de productos, la ingeniería de hardware y software, el marketing, otros diseñadores y otros miembros del equipo.
• Mejorar la cultura y los estándares de calidad del equipo creativo mediante la tutoría y la orientación de los diseñadores junior.
• Representar al equipo de diseño ante el conjunto de la organización y los socios externos, fomentando una mayor comprensión de las mejores prácticas de diseño.
• Demostrar experiencia en la materia y presentar ideas con confianza ante los clientes.

Requisitos de formación y/o experiencia laboral: 

• Licenciatura en diseño UX, interacción persona-ordenador, diseño de interacción o disciplina relacionada; y de 4 a 8 años de experiencia en diseño de interacción, diseño de servicios o campos relacionados.
• O Máster (o superior) en diseño UX, interacción persona-ordenador y 3-5 años de experiencia.

Conocimientos, habilidades, aptitudes y otras características requeridas: 

• Cartera requerida
• Dominio de herramientas de diseño como Figma y Adobe Creative Suite
• Sólidos conocimientos y experiencia en la aplicación de procesos de diseño centrados en el usuario mientras se trabaja en colaboración con equipos multifuncionales y clientes internos y externos.
• Gran experiencia en la creación de prototipos
• Centrar todas las decisiones y resultados en el cliente
• Curiosidad intelectual
• Entusiasta, positivo y adaptable  
• Excelentes dotes de presentación y comunicación 
• Mentalidad resistente y flexible que gravita hacia la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Excelentes dotes organizativas
• Capacidad para celebrar el éxito y aprender del fracaso
• Capacidad para trabajar en la ambigüedad y autodirigir el enfoque general del diseño.

Cosas que marcan la diferencia:

• Dominio de aplicaciones móviles, IoT/dispositivos conectados y tecnologías emergentes
• Conocimientos avanzados de diseño visual, movimiento y creación de prototipos
• Gran interés y experiencia en robótica, ciencia de datos y productos de aprendizaje automático

Exigencias físicas:

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Las funciones esenciales pueden requerir mantener la condición física necesaria para sentarse, caminar o estar de pie durante periodos de tiempo; manejar un ordenador y un teclado; utilizar las manos para meter los dedos y agarrar; hablar y oír a niveles normales de sala; agudeza visual para determinar la precisión, pulcritud y minuciosidad del trabajo asignado o para hacer observaciones generales de las instalaciones o estructuras; empujar o tirar de hasta 20 libras.

Entorno de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que aquí se describen son representativas de las que encontrará un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado. Los empleados están expuestos al típico entorno de oficina con ordenadores, impresoras y teléfonos.

Escala salarial:

El rango salarial previsto para los candidatos que trabajarán en San Diego, California, es de 119.506 a 154.655 dólares. El salario final ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, el tipo y la duración de la experiencia en el puesto, el tipo y la duración de la experiencia en el sector, la educación, etc. Brain Corp es una empresa multiestatal y es posible que este rango salarial no refleje los puestos que se desempeñan en otros estados.

Además del salario base, nuestro competitivo paquete de retribución total consta de:

• Una bonificación anual discrecional por objetivos
• Opciones sobre acciones
• Plan 401(k) con aportaciones paralelas (sin periodo de carencia y devengo inmediato)
• Amplio conjunto de prestaciones de seguro para los empleados (y sus familias) que incluye diversas opciones de planes médicos (incluida una HSA con aportación de la empresa), seguro dental, oftalmológico, de vida e incapacidad, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), planes de apoyo jurídico/de identidad y seguro para mascotas.
• Acceso a cuentas de gastos flexibles (médicos y de personas dependientes)
• Generoso tiempo libre retribuido que incluye vacaciones flexibles, baja por enfermedad retribuida, tiempo libre para voluntariado en la comunidad, 10 días festivos retribuidos en la empresa y un cierre de la empresa en invierno.

Otras ventajas son:

• Almuerzo diario in situ en la oficina de San Diego
• Gimnasio en el campus con piscina y pistas de tenis en la oficina de San Diego
• Oportunidades para relacionarse con los compañeros, como noches de juegos mensuales, excursiones, retos de bienestar y eventos comunitarios. 
• Actividades internas de formación continua 
• Oportunidades de compartir sus propios intereses y aficiones con la empresa