品質アナリスト、ハードウェア・オペレーション

品質アナリストは、サプライチェーンおよびエンジニアリング・オペレーション・チームの一員として、材料の品質問題、サプライヤーおよび Brain Corp の製品変更通知、製造部品の受入れ、一次成形品の検査書類に関するプロセスおよび顧客やベンダーとのコミュニケーションを担当します。また、返品承認活動の管理と調整、材料審査委員会の処分のフォローアップ、サプライヤー調査の監督など、全般的な責任を担います。 

なお、この職務は週5日の現場勤務が必要です。

必須職務

• 顧客とサプライヤーの契約条件に従い、効果的かつ効率的な保証プログラムプロセスを確立する。
• オペレーションとエンジニアリングの代表者とともに材料審査委員会（MRB）会議を主導し、試験、故障分析、材料の処分を調整する。
• MRB処理、不適合報告（NCR）、ベンダーへの返品（RTV）活動、すべての返品承認（RMA）活動など、ブレイン社の品質管理プロセスに関連する業務を整理、計画、実行する。品質管理プロセスを支援するチームメンバーの監督と指導を行う。材料を追跡し、適切な場所にあることを確認する（物理的およびシステム）。
• 効果的かつ効率的な品質プログラムプロセスを確保し、主要なパフォーマンスの改善を推進するために、測定基準と継続的改善手法を適用する。
• 顧客製品苦情システムを所有する。顧客製品苦情の受付、処理、報告の主要な窓口となる。
• 顧客への製品交換の管理RMAの発行と交換活動のフォローアップ
• 製品の交換準備のため、生産および出荷のフォローアップを行う。
• 苦情の傾向に関するデータを入力し、報告書を発行する
• 苦情ファイルが手順に従って保管されていることを確認する
• 必要に応じて内部監査に参加する
• 社内外とのコミュニケーション、初品検査プロセスの管理、外部サプライヤーの品質監査の実施など、ブレーン社内の製造部品受入プロセス（PPAP）の受入、処理、完了を推進する。
• Brain Corp の従業員が、必要に応じて適切な品質手順を理解し、それに従うようにする。
• 必要に応じて、サプライヤー調査および関連電子記録の確認、入力、管理
• サプライヤーの製品変更通知（PCN）依頼を、必要に応じてサプライヤー、Brain Corp、および適切な顧客間で調整する。 
• 様々な品質インプットからのデータ収集システムを管理する。品質問題に関連するデータの傾向分析、メトリクスの作成と公表。
• Arena、1Factoryおよびその他の関連ソフトウェアプログラムでサプライヤーの品質記録を管理する。
• 年1回の機器校正プロセスを主導し、記録を更新する。

 

学歴および/または職務経験要件： 

• 品質プログラムマネジメント、サプライチェーンマネジメント、エンジニアリング、経営管理、会計、財務、または関連分野の学士号取得者
• 3年以上の品質経験、または同等の学歴と経験の組み合わせが望ましい。
• 技術的バックグラウンドを持つ製造品質プログラム業務経験者

 

必要な知識、スキル、能力、その他の特性： 

• 品質、顧客苦情処理、MRB、サプライヤー／顧客RMAの経験を含む、業務プロセス、品質管理、プロジェクト管理に関する深い知識
• 卓越したコミュニケーション能力と対人能力を有し、組織のあらゆるレベルや社外のパートナーと効果的に協働する能力
• 顧客中心のアプローチを用いてパートナーとの関係を構築・管理した経験（OEM、製造委託先、サプライヤー、顧客）
• 細部に注意を払い、複数の優先事項を効果的に管理する能力
• 電子品質システムの操作とメンテナンスに精通していること 
• サプライチェーンのプロセスを学び、必要に応じて同僚をサポートすることを厭わない。
• 高い業績水準を達成・維持することにコミットし、強い当事者意識と責任感を持つ。
• Google Workspaceおよび/またはMS Word、Excel、PowerPointに堪能であること

 

肉体的な要求：

ここに記載された身体的要求は、従業員がこの職務の必須機能を首尾よく遂行するために満たさなければならない代表的なものである。障がい者が必須職務を遂行できるよう、合理的な配慮がなされる場合があります。この仕事には、しゃがむ、ひざをつく、しゃがむ、手を伸ばす、持ち上げる、押す、引く、座る、立つ、歩く、指を使う、つかむ、感じる、反復運動、話す、聞くなどの身体活動が含まれます。データおよび図表の作成・分析を行うための視力、転記、コンピューター端末の閲覧、広範囲の読書、小さな欠陥、小さな部品、および/または機械の操作を含む目視検査、測定機器の使用、割り当てられた作業の正確性、整頓、徹底性を判断する能力、または施設や構造物の一般的な観察もできなければならない。

 

職場環境：

ここに記載されている職場環境の特徴は、従業員がこの職務の必須機能を遂行する際に遭遇する代表的なものである。職場環境の騒音レベルは、通常、静かから中程度である。労働者は、気象条件から保護されるが、必ずしも気温の変化から保護されない環境条件にさらされる。動く機械部品、動く車両、電流、足場や高所での作業、高熱への曝露、化学物質への曝露など、様々な物理的条件を含む危険にさらされる。

給与レンジ

カリフォルニア州サンディエゴで働く候補者の予想給与範囲は時給33.59ドル～43.47ドルです。 採用された候補者に提示される最終的な給与は、職務経験の種類と長さ、業界での経験の種類と長さ、学歴など、いくつかの要因によって決まりますが、これらに限定されるものではありません。Brain Corpは複数の州にまたがる雇用主であり、この給与範囲は他州で勤務するポジションを反映していない場合があります。

基本給に加え、競争力のある総合報酬パッケージがある：

• 年間目標ボーナス
• ストック・オプション
• 401(k)マッチプラン（待機期間なし、即時権利確定）
• 従業員（およびその家族）向けの総合的な保険給付制度。各種医療保険（雇用主負担のHSAを含む）、歯科、眼科、生命・障害保険、従業員支援プログラム（EAP）、法律・アイデンティティ支援プラン、ペット保険などを含む。
• フレキシブル支出口座へのアクセス（医療および扶養家族ケア）
• フレックス休暇、有給休暇、地域ボランティア休暇、有給休暇（10日）、冬季休業など、有給休暇が充実している。

その他の特典は以下の通り：

• サンディエゴ・オフィスで毎日オンサイト・ランチあり
• サンディエゴのオフィスにあるプールとテニスコートを含むキャンパス内のジム
• 毎月のゲームナイト、ハイキング、ウェルネス・チャレンジ、コミュニティ・イベントなど、同僚とつながる機会 
• 社内継続学習イベント 
• 自分の興味や趣味を会社と共有する機会