Jefe de producto ll

Brain Corp es una empresa de IA con sede en San Diego (California, EE.UU.) que crea tecnología básica transformadora para el sector de la robótica. Nuestro propósito es crear tecnología autónoma que ayude al mundo real a funcionar mejor. Las soluciones robóticas y de IA de Brain ayudan a los minoristas a garantizar que el producto adecuado esté en el estante adecuado al precio adecuado, en un entorno limpio. A través de la plataforma robótica BrainOS®, que impulsa la mayor flota mundial de robots móviles autónomos (AMR) en funcionamiento en espacios públicos comerciales, Brain Corp ofrece soluciones automatizadas inteligentes y eficientes tanto para la limpieza de suelos comerciales como para la gestión de inventarios, lo que permite a las organizaciones y a sus empleados conseguir más. Brain Corp cuenta actualmente con más de 30.000 AMR, lo que representa la mayor flota de su clase en el mundo. Brain Corp está financiada por SoftBank Vision Fund, Clearbridge y Qualcomm Ventures.

Resumen del puesto:

El jefe de producto identificará los problemas del mercado, los casos de uso y los resultados de nuestra tecnología de IA robótica BrainOS® y las líneas de productos asociadas.

Brain Corp es una empresa orientada al cliente y nuestros jefes de producto trabajan directamente con nuestros clientes (usuarios finales y fabricantes) para comprender los problemas y definir las oportunidades. El Product Manager también colaborará estrechamente con ingeniería, gestión de programas y otras partes interesadas para aumentar la satisfacción del cliente, impulsar las ventas y ofrecer los resultados empresariales adecuados. El gestor de productos trabajará con un equipo de profesionales dedicados en un entorno acelerado, innovador y de colaboración similar al de una start-up. 

El candidato ideal está entusiasmado con el desarrollo de tecnología punta para un mercado emergente, tiene orientación empresarial y está motivado para garantizar que Brain Corp siga siendo líder del mercado en el ámbito de la autonomía.

Funciones esenciales del puesto:

• Ayudar a influir en la visión, la estrategia y las necesidades de los clientes para su área de producto.
• Colaborar directamente con nuestros clientes (adoptantes, usuarios finales y fabricantes) para recabar opiniones de los usuarios, comprender los problemas y definir las oportunidades.
• Crear casos de uso cuantitativos y cualitativos para impulsar nuevas funciones
• Realizar análisis de mercado y colaborar en los planes de expansión del mercado.
• Descubrir los datos necesarios para enfocar y aclarar "el qué y el por qué"
• Desarrollar y gestionar hojas de ruta para aumentar la satisfacción del cliente, cumplir los hitos clave y alcanzar los objetivos empresariales.
• Colaborar con los equipos de gestión de programas, diseño UX, ingeniería, ventas y orientación al mercado. 
• Guiar prototipos de prueba de concepto y pruebas de usuario
• Desarrollar, alinear y cumplir las expectativas de los programas estratégicos
• Participar activamente en las iniciativas de gestión de clientes, ventas y marketing.
• Garantizar una comunicación oportuna y eficaz con los clientes y socios
• Otras tareas y proyectos que se le asignen

Requisitos de formación y/o experiencia laboral: 

• 2-4 años de experiencia práctica en gestión de productos / desarrollo de productos
• Experiencia previa en la creación, lanzamiento y gestión de productos de éxito
• Es esencial tener experiencia en la colaboración entre áreas interfuncionales (ventas, marketing, desarrollo de productos, operaciones).
• Sólidos conocimientos de los principios de gestión de productos

Conocimientos, habilidades, aptitudes y otras características requeridas: 

• Excelentes dotes de presentación y comunicación 
• Excelentes dotes organizativas
• Buena toma de decisiones
• Cuestiona regularmente el statu quo
• Centrarse en el cliente en todas las decisiones y resultados
• Curiosidad intelectual
• Entusiasta, positivo y adaptable  
• Mentalidad resistente y flexible que gravita hacia la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Capacidad para celebrar el éxito y aprender del fracaso
• La voluntad y la capacidad de arremangarse y entrar en los detalles son imprescindibles.
• Capacidad para viajar a centros nacionales e internacionales (30% de viajes).

Cosas que marcan la diferencia:

• Experiencia en estrategia de operaciones minoristas, experiencia del cliente, tecnología minorista, continuidad empresarial, gobernanza de la marca y mejora e innovación continuas.
• Experiencia en operaciones de merchandising minorista y estrategias de optimización, incluidos precios y promociones, planificación y ejecución, costes y acuerdos, gestión de categorías y planificación competitiva.
• Experiencia en procesos y sistemas de comercialización omnicanal
• Se valorará positivamente la responsabilidad previa en el crecimiento de la cuota de mercado y de la marca a gran escala.
• Sólida capacidad técnica (software Y hardware)
• Comprende y acepta las perturbaciones, tanto internas como externas.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en startups/empresas tecnológicas de rápido crecimiento.
• Alta colaboración y orientación al trabajo en equipo
• Sólidos conocimientos de gestión de proyectos
• Gran interés por las nuevas tecnologías

Exigencias físicas:

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Las funciones esenciales pueden requerir mantener la condición física necesaria para sentarse, caminar o permanecer de pie durante períodos de tiempo; manejar un ordenador y un teclado; hablar y oír a niveles ambientales normales; utilizar las manos para meter los dedos, agarrar y palpar; realizar movimientos repetitivos; tener una agudeza visual reducida para preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver un terminal informático; leer extensamente; levantar, empujar, transportar o tirar de hasta 15 kg. El trabajo puede requerir el desembalaje de productos robóticos, como fregadoras de suelos y otra maquinaria.

Entorno de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que aquí se describen son representativas de las que encontrará un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado. El nivel sonoro puede ser elevado en ocasiones en los locales de los clientes.

Los empleados están expuestos al típico entorno de oficina con ordenadores, impresoras y teléfonos, pero también se espera que viajen a las ubicaciones de los clientes, que incluyen tiendas minoristas y almacenes. La instalación, configuración y prueba de nuestros productos se realiza fuera del horario laboral. Por lo tanto, cuando se desplaza a las instalaciones de los clientes, el empleado puede trabajar a última hora de la tarde (de 21:00 a 2:00) o a primera hora de la mañana (de 3:00 a 8:00). Se requieren hasta un 30% de viajes nacionales e internacionales.

Escala salarial:

El rango salarial previsto para los candidatos que trabajarán en San Diego, California, es de 105.257 a 136.215 dólares. El salario final ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, el tipo y la duración de la experiencia en el puesto, el tipo y la duración de la experiencia en el sector, la educación, etc. Brain Corp es un empleador multiestatal y este rango salarial puede no reflejar los puestos que se trabajan en otros estados.

Además del salario base, nuestro competitivo paquete de retribución total consta de:

• Una bonificación anual discrecional por objetivos
• Opciones sobre acciones
• Plan 401(k) con aportaciones paralelas (sin periodo de carencia y devengo inmediato)
• Amplio conjunto de prestaciones de seguro para los empleados (y sus familias) que incluye diversas opciones de planes médicos (incluida una HSA con aportación de la empresa), seguro dental, oftalmológico, de vida e incapacidad, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), planes de apoyo jurídico/de identidad y seguro para mascotas.
• Acceso a cuentas de gastos flexibles (médicos y de personas dependientes)
• Generoso tiempo libre retribuido que incluye vacaciones flexibles, baja por enfermedad retribuida, tiempo libre para voluntariado en la comunidad, 10 días festivos retribuidos en la empresa y un cierre de la empresa en invierno.

Otras ventajas son:

• Almuerzo diario in situ en la oficina de San Diego
• Gimnasio en el campus con piscina y pistas de tenis en la oficina de San Diego
• Oportunidades para relacionarse con los compañeros, como noches de juegos mensuales, excursiones, retos de bienestar y eventos comunitarios. 
• Actividades internas de formación continua 
• Oportunidades de compartir sus propios intereses y aficiones con la empresa